每个人、每个机构、每个国家，当然也包括作为企业的我们，都有义务践行可持续发展理念。我们以联合国制定的 17 个可持续发展目标为基准确定了我们企业在环境、经济和社会方面的目标。
我们积极参与并推动本地、本国和全球的社会和文化建设，为每一个致力于此的个人、团队和组织提供支持和帮助。在此期间，我们也认识到了自己的社会责任，不仅要在相关媒体领域提供支持，更要身体力行地去扩大这些值得推广的公共事业的影响范围。
我们呼吁我们的员工为自己的行为负责，拥有自主意识,自主收集所需信息来作出决定，充分运用自己所学的知识和判断力。员工须拥有责任意识且清楚地知道自己的优势，这样才有利于团队协作实现共同的目标——要始终秉持互利共赢、相互尊重的合作精神。
我们注重积极进取的人生态度，这也是我们聘用人员的基本条件。我们正在寻找具有责任意识且具备相关资质的人员。毋庸置疑的是：所有人员都须主动进行学习，并接受公司内部的培训。对于后者，我们会定期通过反馈谈话了解员工的培训需求。
在与我们的供应商和贸易合作伙伴进行谈判时，我们的采购和供货条件会遵循平等互利原则，做到权利与义务对等。公平原则意味着我们致力于与合作伙伴建立长期关系，谋求共同发展。
我们珍惜我们的员工所做出的贡献以及所拥有的知识、经验、能力和创造力。为表示认可，我们会提供适当且合理的酬金以及其他大量服务项目和产品作为奖励。
迄今为止，我们一直十分注重公司各个层面、员工之间、团队内部和各部门之间的良好合作，并重视与管理人员的关系。相互尊重、绩效认可、透明化沟通和良好的反馈文化是我们开放且积极的企业文化的基础。除此之外，我们还致力于打造具有吸引力的工作场所、提高生活质量和促进个人身心健康。我们坚信只有在这样的环境中才能取得卓越的成就。
我们知道，每个人因年龄、人生阶段和兴趣爱好的不同，会有不同的需求，因此我们希望能在力所能及的范围内，提供不同的工作模式和职业选择，以满足这些需求。
但无论如何，言而有信既是我们在商业活动中的基本准则，也是我们平等原则中的一部分。